Entre Ríos destacó el rol de la enfermería en el sistema de salud provincial
:format(webp):quality(40)/https://diarioelpueblocdn.eleco.com.ar/media/2026/05/entre_rios_destaco_el_rol_de_la_enfermeria_en_el_sistema_de_salud_provincial.jpg)
En el marco del Día Internacional de la Enfermería, que se conmemora cada 12 de mayo, el Ministerio de Salud de Entre Ríos puso en valor el trabajo que realizan enfermeros y enfermeras en toda la provincia y destacó el papel estratégico que cumplen dentro del sistema sanitario, tanto en tareas asistenciales como en prevención, promoción de la salud y gestión.
Actualmente, Entre Ríos cuenta con 4.950 profesionales de enfermería que desarrollan funciones en los distintos niveles de atención. Desde los centros de Atención Primaria de la Salud, donde constituyen el primer vínculo entre el sistema sanitario y la comunidad, hasta áreas altamente complejas como terapias intensivas y cuidados críticos, el sector se consolidó como uno de los pilares fundamentales de la salud pública provincial.
La fecha recuerda el nacimiento de Florence Nightingale, considerada la fundadora de la enfermería moderna y reconocida internacionalmente por sus aportes a la formación profesional, la investigación y la organización del cuidado sanitario.
Una profesión clave en todos los niveles de atención
Desde la cartera sanitaria entrerriana remarcaron que la labor de enfermeros y enfermeras atraviesa múltiples dimensiones del sistema de salud y excede ampliamente el trabajo asistencial tradicional.
En ese sentido, se destacó que la formación integral de estos profesionales permite desempeñar funciones esenciales en áreas como gestión sanitaria, educación para la salud, prevención de enfermedades, promoción comunitaria, vigilancia epidemiológica y abordajes territoriales.
“Los profesionales de enfermería son fundamentales para garantizar el funcionamiento del sistema sanitario y sostener la atención integral de la población”, señalaron desde el Ministerio de Salud.
La presencia de enfermeros en hospitales, centros de salud y dispositivos territoriales permite además fortalecer estrategias preventivas y garantizar el acompañamiento cotidiano de pacientes y comunidades.
Entre Ríos, provincia modelo en reconocimiento profesional
Uno de los aspectos destacados por el Ministerio fue el avance de Entre Ríos en materia de reconocimiento y jerarquización de la enfermería como profesión sanitaria.
La provincia se convirtió en referencia a nivel nacional con la implementación de la Ley de Carrera de Enfermería Nº 10.930, normativa que reconoce a todo el colectivo de enfermería como profesionales de la salud y otorga autonomía e independencia al ejercicio de la actividad.
Desde la cartera sanitaria señalaron que esta legislación representó un paso importante en el fortalecimiento institucional del sector y en la valorización del trabajo cotidiano que realizan miles de enfermeros y enfermeras en el territorio entrerriano.
Nuevos desafíos: tecnología e inteligencia artificial
El director general de Enfermería de la provincia, Martín Nani, sostuvo que uno de los grandes desafíos actuales de la profesión está vinculado a la necesidad de adaptarse a los cambios sociales y tecnológicos que atraviesan al sistema sanitario.
En particular, destacó el impacto que comienzan a tener las herramientas digitales y la inteligencia artificial en los procesos de atención, organización y gestión de los servicios de salud.
“La enfermería debe ser motor de cambio a través del liderazgo”, expresó Nani, al referirse a la importancia de fortalecer la formación permanente y la capacidad de innovación de los equipos de trabajo.
El funcionario remarcó además que la actualización profesional continua resulta indispensable frente a las transformaciones que atraviesa el ámbito sanitario y los nuevos escenarios de atención.
Capacitación permanente y fortalecimiento de equipos
Desde la Dirección General de Enfermería se viene desarrollando un programa anual de capacitaciones destinado a fortalecer la formación continua de los equipos de salud en distintos puntos de la provincia.
Hasta el momento ya se concretaron diez instancias de capacitación, orientadas a actualizar conocimientos y mejorar las prácticas de atención en diversos contextos sanitarios.
Asimismo, entre marzo y diciembre se realizan reuniones mensuales de gestión en diferentes localidades entrerrianas. Estos encuentros permiten abordar problemáticas vinculadas a la práctica cotidiana, intercambiar experiencias y avanzar en estrategias conjuntas para optimizar la organización de los servicios.
Según indicaron desde el área, las reuniones también apuntan a fortalecer el trabajo interdisciplinario y generar consensos en torno a las necesidades específicas de cada establecimiento sanitario.
Evaluación de nuevas herramientas de gestión
De cara a los próximos encuentros, la Dirección General de Enfermería avanzará en la evaluación de una prueba piloto de planificación digital que actualmente se implementa en distintos hospitales de la provincia.
La iniciativa busca incorporar herramientas tecnológicas que permitan mejorar la organización de tareas, optimizar recursos humanos y fortalecer la calidad de atención en los efectores públicos.
Además, se trabajará en la definición de la dotación necesaria de personal en los establecimientos sanitarios, con el objetivo de garantizar mejores condiciones laborales y una respuesta más eficiente frente a las demandas del sistema de salud.
En el Día Internacional de la Enfermería, el reconocimiento del Ministerio de Salud entrerriano volvió a poner en primer plano el papel central que cumplen estos profesionales en el sostenimiento cotidiano de la salud pública, en un contexto donde la capacitación, la innovación y el fortalecimiento de los equipos aparecen como ejes fundamentales para afrontar los desafíos sanitarios del presente y del futuro.
Para comentar, debés estar registradoPor favor, iniciá sesión