En Villaguay, la Justicia tiene rostro mayoritariamente femenino
Un relevamiento provincial evidencia el crecimiento sostenido de la participación de mujeres en el sistema judicial, una tendencia que se refleja con claridad en el ámbito local.
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El Poder Judicial de Entre Ríos presenta una composición con predominio femenino en su planta de personal, una tendencia que también se refleja a nivel local. En el departamento Villaguay, actualmente se desempeñan 64 trabajadores, de los cuales 43 son mujeres y 21 varones, en línea con los datos provinciales que marcan una mayor participación femenina en el ámbito judicial.
Según el Mapa de Género 2025, elaborado por la Oficina de la Mujer del Superior Tribunal de Justicia, el 59% del personal del sistema judicial entrerriano está conformado por mujeres, frente a un 39% de varones, mientras que un 2% no registra datos en la variable de género. En total, el Poder Judicial provincial cuenta con 2.835 agentes.
El informe evidencia una tendencia sostenida hacia la feminización del empleo judicial, impulsada por políticas institucionales orientadas a promover la igualdad de oportunidades y el acceso equitativo al trabajo. Este predominio femenino se replica en todas las jurisdicciones, independientemente de su tamaño, aunque con diferencias en términos absolutos.
En el desglose territorial, Paraná concentra la mayor cantidad de agentes, seguido por Concordia y Concepción del Uruguay. Sin embargo, más allá de estas diferencias, el patrón general muestra que las mujeres son mayoría en cada uno de los departamentos, incluido Villaguay.
En cuanto a los distintos niveles del sistema, la presencia femenina es mayoritaria en el funcionariado y el personal administrativo, donde alcanza el 63%. En cambio, en la magistratura -que incluye jueces, juezas de paz y camaristas- los varones siguen ocupando la mayoría de los cargos, con el 61%, frente al 39% de mujeres.
Dentro de los Ministerios Públicos, las mujeres representan el 54% en el Ministerio Público Fiscal y el 57% en el de la Defensa. En cargos específicos, la participación femenina alcanza el 53% en fiscalías y se mantiene prácticamente equilibrada en la defensa.
El relevamiento también contempla categorías basadas en la identidad de género, aunque durante 2025 no se registraron selecciones en opciones no binarias o trans. Asimismo, un 2% del personal no consignó esta información.
Desde el Superior Tribunal de Justicia destacaron que la sistematización periódica de estos datos permite conocer la evolución de la planta judicial y fortalecer el diseño de políticas con perspectiva de género, consolidando una gestión más eficiente y transparente.
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